มาทำความเข้าใจว่าเกี่ยวกับประเภทของผลประโยชน์พนักงานตามมาตรฐาน TAS19 และจะเกิดอะไรขึ้นหากไม่ได้วางแผนการคำนวณผลประโยชน์พนักงานไว้ล่วงหน้า

ในยุคที่ความมั่นคงขององค์กรไม่ได้วัดกันแค่ยอดขายหรือกำไรสุทธิ แต่ยังรวมไปถึงความสามารถในการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างรอบด้าน หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่สะท้อนถึงการบริหารจัดการอย่างมีความรับผิดชอบ คือ “ การคำนวณผลประโยชน์พนักงาน ” ซึ่งเป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าเกี่ยวกับภาระผูกพันที่องค์กรมีต่อพนักงานเมื่อพวกเขาเกษียณหรือ สิ้นสุดการจ้างงาน การคำนวณผลประโยชน์พนักงานไม่ใช่เพียงเรื่องของการกันเงินไว้จ่ายในอนาคตเท่านั้น แต่เป็นกระบวนการที่ต้องพิจารณาอย่างถี่ถ้วนในเชิงบัญชี การเงิน และกฎหมายแ

คนที่มุ่งหมายจะเป็นแอคชัวรี ควรจะมีนิสัย ดังนี้ 1. ชอบวิเคราะห์อดีต และจำลองอนาคต 2. อยากเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเหมือนแพทย์...

[หนังสือ Top Job Secret ภาค 2] กุญแจดอกที่ 4 “ก้าวแรกสู่สังเวียน” ตอน แบบทดสอบความเป็นแอคชัวรี เปิดประตู สู่ความเป็นมืออาชีพ กุญแจดอกที่...

สตง. แต่งตั้ง “อาจารย์ทอมมี่” เป็นที่ปรึกษาด้านการตรวจสอบด้านการเงินและการบัญชี ในการประชุมคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินครั้งที่ 4 ประจำปี...

[หนังสือ Top Job Secret ภาค 2] กุญแจดอกที่ 3 “อาชีพที่คนไทยยังไม่รู้จัก” ตอน มันสำปะหลัง เปิดประตู สู่ความเป็นมืออาชีพ กุญแจดอกที่ 3...