top of page




ดอกเบี้ยทบต้นทำงานจริง เมื่อเราไม่ขัดจังหวะมัน
ดอกเบี้ยทบต้นไม่ได้ต้องการผลตอบแทนหวือหวา แต่ต้องการความต่อเนื่อง อธิบายการลงทุนระยะยาวในมุมคณิตศาสตร์ประกันภัย ว่าพฤติกรรมและความนิ่งทางใจมีบทบาทสำคัญต่อผลลัพธ์ระยะยาวอย่างไร
6 วันที่ผ่านมา


อนิจจังกับการเงิน: ทำไมเข้าใจเรื่องนี้แล้วใจเบาขึ้น
เมื่อมองการเงินผ่านความไม่เที่ยง เราจะเห็นว่าความทุกข์ไม่ได้มาจากตัวเลข แต่จากการคาดหวังให้ทุกอย่างต้องเหมือนเดิม การยอมรับความผันผวนจึงทำให้ใจวางลงได้มากขึ้น
6 วันที่ผ่านมา


การลงทุนระยะยาวคือการจัดการอารมณ์ ไม่ใช่แค่เลือกสินทรัพย์
การลงทุนระยะยาวคือการจัดการอารมณ์ ไม่ใช่แค่เลือกสินทรัพย์
6 วันที่ผ่านมา


ความคาดหวังของเราต่อชีวิต กำลังเชื่อมโยงกับความทุกข์ของคนทำงานอย่างไร?
อธิบายความคาดหวังในชีวิตผ่านมุมมองนักคณิตศาสตร์ประกันภัย ตั้งแต่สมการชีวิต Lifestyle Inflation ไปจนถึงการเปรียบเทียบทางสังคม และเหตุผลว่าทำไมความคาดหวังที่มากเกินไปจึงนำไปสู่ความทุกข์
6 วันที่ผ่านมา


Expected Benefit Payment และ Maturity Benefit Payment คืออะไร ต่างกันอย่างไรในการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน
ไขความต่าง Expected Benefit Payment VS Maturity Benefit Payment เข้าใจแนวคิด จุดประสงค์ที่แตกต่างกันของการคำนวณผลประโยชน์พนักงานตามTAS19 เพื่อความถูกต้องในการวางแผนและเปิดเผยงบการเงิน
17 ต.ค. 2568


ข้อควรระวังสำหรับการตั้งสมมติฐานในการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน
รู้ทันข้อผิดพลาดในการตั้งสมมติฐานสำหรับคำนวณผลประโยชน์พนักงานตามTAS19 ที่อาจทำให้บริษัทประเมินภาระหนี้สินคลาดเคลื่อนและส่งผลต่อความมั่นคงทางการเงินขององค์กร
26 ก.ย. 2568


ละเอียดยิบ กระบวนการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน สำหรับกิจการที่ใช้ TAS19
กระบวนการคำนวณผลประโยชน์พนักงานแบบมืออาชีพใน 7 ขั้นตอน ตั้งแต่กรอกข้อมูล ตรวจสอบความครบถ้วนของข้อมูล ไปจนถึงส่งมอบรายงานฉบับสมบูรณ์ตามมาตรฐาน TAS19 ผ่านคำแนะนำของนักคณิตศาสตร์ผู้เชี่ยวชาญ
22 ส.ค. 2568


ข้อมูลที่ต้องเตรียมในการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน (TAS 19): หัวใจสำคัญของงานคณิตศาสตร์ประกันภัย
สรุปข้อมูล 5 อย่างที่ HR ต้องเตรียม ในการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน พร้อมคำอธิบายว่าแต่ละส่วนมีผลต่อการประเมินภาระผูกพันอย่างไร เพื่อความแม่นยำตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย
8 ส.ค. 2568


เปรียบเทียบมาตรฐาน TFRS for NPAEs และ TAS 19
เปรียบเทียบ 6 ข้อหลัก ระหว่างมาตรฐาน TFRS for NPAEs และ TAS 19 ในการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน มีความซับซ้อนและแตกต่างกันอย่างไร
17 ก.ค. 2568
bottom of page