ในยุคที่ความมั่นคงขององค์กรไม่ได้วัดกันแค่ยอดขายหรือกำไรสุทธิ แต่ยังรวมไปถึงความสามารถในการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างรอบด้าน หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่สะท้อนถึงการบริหารจัดการอย่างมีความรับผิดชอบ คือ “ การคำนวณผลประโยชน์พนักงาน ” ซึ่งเป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าเกี่ยวกับภาระผูกพันที่องค์กรมีต่อพนักงานเมื่อพวกเขาเกษียณหรือ สิ้นสุดการจ้างงาน การคำนวณผลประโยชน์พนักงานไม่ใช่เพียงเรื่องของการกันเงินไว้จ่ายในอนาคตเท่านั้น แต่เป็นกระบวนการที่ต้องพิจารณาอย่างถี่ถ้วนในเชิงบัญชี การเงิน และกฎหมายแ

กฎเหล็ก 5 ข้อ ของการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน ตามมาตรฐานบัญชีไทย ฉบับที่ 19 สำหรับการ คำนวณผลประโยชน์พนักงาน ตาม มาตรฐานการบัญชีไทย ฉบับที่...

5 สิ่งที่ต้องลงทุน ของคนมนุษย์เงินเดือน “ START ให้ SMART หลังเกษียณ ” “เงินไม่ใช่ทุกอย่างของชีวิต แต่ให้คิดถึงอนาคตด้วย ว่าเรามีเงินสำรองเพียงพอหรือไม่” ดังนั้น การวางแผนการออมตั้งแต่วันนี้จึงเป็นสิ่งสําคัญ รวมทั้งการพิจารณาว่าประเภทหรือช่องทางการลงทุนไหนที่สามารถสร้างผลตอบแทนตามเป้าหมายที่เราตั้งเอาไว้ ลงทุน 5 ประการ 1. ประกันสังคม ถือเป็นสวัสดิการพื้นฐานของภาครัฐ ที่ตั้งเป้าให้ประชาชนได้ออมกันในระยะยาว ซึ่งผลประโยชน์หลัก ๆ ก็จะมีทั้งประกันสุขภาพ (เบี้ยกินเปล่าในแต่ละปี)